Ứng dụng công nghệ trong quản lý doanh nghiệp là xu thế tất yếu trong thời kỳ số hóa. Các phần mềm quản lý được phát triển sẽ hỗ trợ công ty tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp. Thấu hiểu những khó khăn trong quản lý doanh nghiệp, ADSMO đã triển khai thành công phần mềm HRM – Giải pháp quản lý nhân sự toàn diện và linh hoạt cho doanh nghiệp hiện đại.

Mục tiêu của dự án:

Phần mềm HRM của ADSMO được phát triển với mục tiêu:

• Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự, giảm thiểu sự phụ thuộc vào quy trình thủ công.
• Ứng dụng công nghệ thông tin và công nghệ số trong quản trị nội bộ, hướng tới vận hành chuyên nghiệp, hiện đại.
• Cắt giảm thủ tục hành chính, giấy tờ, đồng thời tiết kiệm thời gian và chi phí vận hành cho doanh nghiệp giúp tập trung phát triển doanh nghiệp.
• Tăng tính minh bạch và hiệu quả giao tiếp nội bộ, hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
• Tăng tính liên kết giữa các phòng ban, nội bộ doanh nghiệp.

Các phân hệ chính của phần mềm HRM:

1. Phân hệ Quản lý nhân sự
   Lưu trữ và cập nhật toàn bộ thông tin nhân sự: hồ sơ cá nhân, chức vụ, hợp đồng lao động, quá trình công tác, bảo hiểm, khen thưởng – kỷ luật, quản lý phân ca làm việc, chấm công, tính lương, đánh giá năng lực nhân sự, thâm niên làm việc,… một cách có hệ thống và dễ tra cứu.
2. Phân hệ Quản lý hành chính
   Quản lý các hoạt động hành chính nội bộ như sử dụng thiết bị, phương tiện, văn phòng phẩm, suất ăn, các hoạt động, các hoạt động – sự kiện, thông tin nội bộ,… với quy trình xét duyệt minh bạch, rõ ràng.
3. Phân hệ Giao việc và Đề xuất
   Cho phép phân công công việc theo phòng ban, cá nhân, theo dõi tiến độ thực hiện. Nhân sự có thể gửi đề xuất, yêu cầu nội bộ nhanh chóng và nhận phản hồi kịp thời qua hệ thống.
4. Phân hệ Tuyển dụng
   Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, đánh giá kết quả và lưu trữ dữ liệu phục vụ tuyển dụng hiện tại và tương lai.
5. Phân hệ Báo cáo
   Tự động tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự theo thời gian thực: số lượng nhân viên, biến động nhân sự, tình trạng làm việc, hiệu quả công việc,… giúp ban lãnh đạo đưa ra quyết định chính xác.

Phần mềm HRM của ADSMO không chỉ là một công cụ quản lý nhân sự, mà còn là nền tảng chiến lược giúp doanh nghiệp nâng tầm quản trị, tăng cường hiệu quả vận hành và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số. Dự án là minh chứng cho cam kết của ADSMO trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp kiến tạo hệ thống quản trị hiện đại, thông minh và bền vững.