Làm mẹ là thiên chức, là bản năng của mọi người phụ nữ, mang lại cho người phụ nữ niềm hạnh phúc to lớn. Tuy nhiên trong một số trường hợp không may bị sảy thai – khiến cho sức khỏe thể chất và tinh thần của người phụ nữ bị ảnh hưởng nặng nề. Đặc biệt là những người phụ nữ vẫn đang làm việc và công tác việc sảy thai sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của họ. Để đảm bảo cho lao động nữ trong trường hợp này, pháp luật đã quy định một số trợ cấp cho người lao động nữ sẩy thai.
Điều kiện hưởng thai sản
Theo quy định tại các điều 32, 33 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc do sẩy thai thì được hưởng chế độ thai sản.
Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, khi sẩy thai thì thời gian nghỉ việc tối đa lao động nữ hưởng chế độ thai sản được quy định như sau (thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).
– 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.
– 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.
– 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi.
– 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Mức hưởng thai sản
Trong trường hợp người lao động nữ sảy thai thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày. Trong đó:
– Mức hưởng một tháng: bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
– Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng: thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định hoặc người sử dụng lao động quyết định.
Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản do sẩy thai, mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ phục hồi sức khoẻ.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do sẩy thai tối đa là 05 ngày, Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật, Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở từ tháng 7/2019 – 30/06/2023: 1.490.000đ/ Tháng
Mức lương cơ sở từ 01/07/2023: 1.800.000đ/ Tháng.
Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Hy vọng qua bài viết này, người đọc sẽ nắm rõ được quyền lợi, chế độ thai sản, đặc biệt với những lao động nữ đang làm việc.
>>> Xem thêm:
