Công nghệ hỗ trợ lĩnh vực quản trị nhân sự đã ra đời, tạo ra cuộc cách mạng tối ưu hóa công tác quản lý nhân lực tại nhiều doanh nghiệp trên thế giới. Trong đó Hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS) là sự kết hợp của các hệ thống và quy trình kết nối quản lý nguồn nhân lực và công nghệ thông tin thông qua phần mềm nhân sự, giúp chuẩn hoá quy trình nghiệp vụ và mang lại hiệu quả triệt để hơn so với những phương thức truyền thống. Để làm rõ hơn, hôm nay ADSMO sẽ cùng tìm hiểu sâu hơn với các bạn phần mềm quản lý nhân sự HMRS là gì nhé.
HMRs là gì?
Human Resource Management Systems viết tắt HRMs – Hệ thống quản lý nguồn nhân lực: là một phần của phần mềm quản lý nhân sự kết hợp nhiều hệ thống và quy trình để đảm bảo quản lý dễ dàng các nhân viên và dữ liệu của doanh nghiệp. Phần mềm nguồn nhân lực được sử dụng bởi các doanh nghiệp để kết hợp một số chức năng nhân sự cần thiết như lưu trữ dữ liệu nhân viên, quản lý biên chế, quy trình tuyển dụng, quản lý lợi ích và theo dõi hồ sơ về sự tham dự.
Các chức năng trong phần mềm HRMS
Hệ thống quản lý nguồn nhân lực bao gồm:
- Giữ chân nhân viên/gia hạn hợp đồng lao động…
- Tuyển dụng
- Quản trị
- Quản lý biên chế
- Lập kế hoạch nhân sự
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo
- Hồ sơ hiệu suất
- Nhân viên tự phục vụ
- Lập kế hoạch
- Quản lý nghỉ phép/Ngày lễ…
- Phân tích
- Sắp xếp phòng ban, nhân viên…
- Xử lý tiền lương, thưởng…
>>> Xem thêm: 7 Chức năng phần mềm quản lý nhân sự cần có
Vai trò của HRMS trong doanh nghiệp
- Quản lý, kiểm duyệt tất cả các yêu cầu tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu đó.
- Quản lý các thông tin liên quan đến nhân viên bao gồm thông tin cá nhân, học vấn, mức lương, bảo hiểm, kỹ năng, hợp đồng.
- Lập các kế hoạch đào tạo chi tiết, theo dõi và đánh giá được kết quả đào tạo như chứng chỉ, văn bằng, các kỹ năng sau đào tạo.
- Thiết lập bộ chỉ tiêu đánh giá nhân viên, quá trình thực hiện công biệc, lập kế hoạch và đánh giá nhân viên một cách chi tiết.
- Giúp chấm công một cách chính xác, nhanh chóng với nguồn số liệu linh hoạt, hỗ trợ nhiều ký hiệu khác nhau, có khả năng tích hợp với máy chấm công để chấm công cho nhân viên một cách chính xác nhất.
- Quản lý các chế độ bảo hiểm theo Luật bảo hiểm mới nhất, điểu chỉnh mức đóng bảo hiểm, thông tin đóng bảo hiểm chỉ với những thao tác đơn giản.
- Quản lý tất cả các hoạt động cấp phát, sử dụng thiết bị….
- Cung cấp dịch vụ (ESS) giúp nhân viên có thể khai thác được các dịch vụ thông tin như phiếu công, quỹ phép, hợp đồng, mức lương, đăng ký nghỉ phép, tham gia các khóa đào tạo,…
Vậy câu hỏi cần đặt ra là phần mềm nào có sẵn trên thị trường có đầy đủ tính năng và mang lại nhiều lợi ích nhất cho doanh nghiệp khi lựa chọn sử dụng?
HRM Plus – giải pháp quản lý nhân sự hoàn hảo cho doanh nghiệp Việt
Nhân lực đóng vai trò rất quan trọng đối với doanh nghiệp, phần mềm quản lý nhân sự HRM Plus có ưu thế nổi trội cũng như khả năng triển khai nhanh, dễ dàng sử dụng, chi phí hợp lý, đây là phần mềm quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp hoàn toàn thuần Việt, đảm bảo chi phí, thúc đẩy doanh thu và tối đa lợi nhuận.
Với những lợi ích to lớn mà HRM Plus mang lại như:
- Tiết kiệm tối đa thời gian triển khai phần mềm
- Hỗ trợ tư vấn và đào tạo sử dụng phần mềm
- Giao diện trực quan, dễ sử dụng
- Đảm bảo độ bảo mật thông tin cao và dung lượng sử dụng lớn
- Liên tục cập nhật tính năng mới và bảo trì thường xuyên
- Chi phí hợp lý
- Bảo mật cao
Để trải nghiệm ngay từ bây giờ phần mềm HRM Plus hãy liên hệ với ADSMO qua Hotline: 0356.105.388
>>>Xem thêm: Phần mềm quản lý nhân sự tùy chỉnh theo yêu cầu từng doanh nghiệp
