Nhân lực đóng vai trò rất quan trọng đối với doanh nghiệp, nguồn nhân lực là một trong những nhân tố chủ chốt quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Chính vì thế, quản lý doanh nghiệp là một nhiệm vụ phức tạp đòi hỏi sự tổ chức và hiệu quả trong việc quản lý các quy trình, tài nguyên và khách hàng. May mắn thay, có nhiều phần mềm quản lý doanh nghiệp để hỗ trợ doanh nghiệp, trong đó có cả phần mềm SAP. Hãy cùng ADSMO tìm hiểu về phần mềm quản lý nhân sự SAP ngay nhé.
SAP là gì? Phần mềm quản lý nhân sự SAP là gì?
SAP là tên viết tắt của cụm từ System Application Programing. SAP được biết là phần mềm hoạch định doanh nghiệp ra mắt năm 2006, trong đó phần mềm quản lý nhân sự SAP là ứng dụng chức năng trong phần mềm SAP ERP – phần mềm cung cấp hàng loạt các kế hoạch nguồn lực doanh nghiệp thông qua các ứng dụng tích hợp. Bao gồm quản lý quan hệ khách hàng, quản lý tài chính, quản lý nguồn nhân lực, quản lý dòng sản phẩm và quản lý chuỗi cung ứng.
>>> Tham khảo thêm: Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí bằng Access
Lợi ích khi sử dụng phần mềm quản lý nhân sự SAP
- Nâng cao năng suất làm việc
Sử dụng phần mềm nhân sự SAP làm cho quá trình làm việc trở nên đơn giản và nhanh chóng. Dễ dàng tìm kiếm mọi thông tin, cập nhật công việc và đánh giá quá trình làm việc.
- Kiểm soát hiệu quả nguồn nhân lực
Doanh nghiệp có thể kiểm soát toàn bộ nhân lực, tránh tình trạng chậm trễ, lãng phí nhân lực và phát sinh các chi phí không cần thiết. Từ đó tối ưu hóa bộ máy nhân sự của doanh nghiệp.
Tuy mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, nhưng phần mềm quản lý nhân sự SAP cũng có có nhiều nhược điểm, hãy cùng ADSMO tìm hiểu phần mềm có những nhược điểm gì nhé.
Nhược điểm của phần mềm quản lý nhân sự SAP
- Chi phí triển khai cao
Ngoài chi phí tư vấn và triển khai phần mềm, các doanh nghiệp còn phải trả thêm khoản tiền bản quyền tương đối lớn cho nhà sản xuất SAP và dịch vụ lưu trữ đám mây. Bên cạnh đó, trong quá trình sử dụng phần mềm nhân sự SAP nếu xảy ra sự cố, doanh nghiệp phải tốn thêm chi phí sửa chữa từ đại lý.
- Không thuần Việt, khó đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trong nước
- Mất thời gian rất lâu để triển khai và thành thạo
Vì phần mềm là một ứng dụng chức năng trong cả một hệ thống SAP ERP lớn, thay thế toàn bộ các phần mềm rời rạc và riêng lẻ để tạo ra các báo cáo đa chiều về mọi hoạt động của doanh nghiệp, cho nên việc triển khai thường mất từ 1-3 năm để hoàn thiện. Bên cạnh đó, SAP chú trọng việc cải tiến và phát triển dài hạn nên đòi hỏi doanh nghiệp phải kiên trì thực hiện nó.
- Yêu cầu nhân viên được đào tạo cao
Cần phải đào tạo tất cả các nhân viên trong công ty để sử dụng phần mềm được hiệu quả. Điều này đòi hỏi chi phí, thời gian và sự nỗ lực của cả công ty.
HRM Plus – giải pháp quản lý nhân sự hoàn hảo cho doanh nghiệp Việt
Với ưu thế nổi trội như khả năng triển khai nhanh, dễ dàng sử dụng, chi phí hợp lý, phần mềm quản lý nhân sự HRM Plus là phần mềm quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp hoàn toàn thuần Việt, có thể thay thế phần mềm quản lý nhân sự nước ngoài để đảm bảo chi phí, thúc đẩy doanh thu và tối đa lợi nhuận.
Với những lợi ích to lớn mà HRM Plus mang lại như:
- Tiết kiệm tối đa thời gian triển khai phần mềm
- Hỗ trợ tư vấn và đào tạo sử dụng phần mềm
- Giao diện trực quan, dễ sử dụng
- Đảm bảo độ bảo mật thông tin cao và dung lượng sử dụng lớn
- Liên tục cập nhật tính năng mới và bảo trì thường xuyên
- Chi phí hợp lý
Để trải nghiệm ngay từ bây giờ phần mềm HRM Plus hãy liên hệ với ADSMO qua Hotline: 0356.105.388.
Hy vọng những thông tin từ bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn phần mềm quản lý nhân sự SAP cũng như tìm được cho doanh nghiệp mình một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, hiệu quả.
>>> Xem thêm: Top 10 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Phổ Biến Nhất Hiện Nay
