Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý lương nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo sự hài lòng của nhân viên và sự công bằng trong việc trả lương. Để giải quyết các thách thức trong quản lý lương và tối ưu hóa quy trình này, phần mềm đã trở thành một công cụ hữu ích, giúp doanh nghiệp thực hiện công tác này một cách hiệu quả và chuyên nghiệp. Dưới đây ADSMO sẽ giới thiệu tới bạn Phần mềm quản lý lương nhân viên HRM Plus – Giải pháp hiệu quả cho doanh nghiệp.
Khó khăn của doanh nghiệp khi xử lý tính lương nhân viên
- Xử lý bảng lương thủ công tốn thiều thời gian, dễ sai sót về số liệu.
- Không kiểm soát được thời gian làm việc của nhân viên, tình trạng làm việc của mỗi nhân viên là khác nhau: số buổi nghỉ, số ca làm thêm giờ… việc tính lương trở nên phức tạp, dễ gây nhầm lẫn cho bộ phận quản lý lương.
- Khó khăn trong xây dựng, xử lý lương các phòng ban khác nhau, khi số lượng nhân sự càng lớn, càng khó khăn trong kiểm soát ngày công của nhân sự, tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép qua nhiều khâu, gây lãng phí thời gian.
- Công thức tính lương cho các phòng ban không giống nhau, cần các quy chuẩn tính lương khác nhau.
>>>Xem thêm: Lợi ích của việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả
Áp dụng ngay HRM Plus – Phần mềm quản lý lương nhân viên – Giải pháp hiệu quả cho doanh nghiệp
- Nâng cao hiệu quả công tác quản lý và hoạt động nhân sự doanh nghiệp chỉ bằng 1 phần mềm
- Chủ động trong công việc, tiết kiệm thời gian, giảm sự sai sót, công bằng trong công tác chấm công, tính lương thưởng, bảo hiểm
- Giảm thiểu quy trình thủ công, thao tác làm việc nhanh chóng, đơn giản trong hệ thống
- Quản lý thông tin, hồ sơ, tài sản, hợp đồng, giấy tờ chính xác, rõ ràng
- Tự động hóa tính lương thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ, quy định của công ty
LỢI ÍCH DOANH NGHIỆP NHẬN ĐƯỢC KHI ỨNG DỤNG HRM PLUS
Tính chính xác và minh bạch
Phần mềm giúp tự động hóa quy trình tính lương, từ việc tính toán lương cơ bản, các khoản trợ cấp, đến các khoản phụ cấp khác như phụ cấp tiền ăn, tiền đi lại. Nhờ đó, tính lương trở nên chính xác và minh bạch, giảm thiểu sai sót do tính toán thủ công.
Tiết kiệm thời gian và công sức
Trước khi có phần mềm quản lý lương, việc tính toán lương cho hàng trăm hoặc hàng nghìn nhân viên thường mất rất nhiều thời gian và công sức. Sử dụng phần mềm giúp tự động hóa quy trình này, giảm thiểu thời gian và nhân lực, giúp cho nhân viên phòng nhân sự dành nhiều thời gian hơn để tập trung vào các nhiệm vụ quản lý khác.
Tính linh hoạt và dễ dàng tùy chỉnh
Phần mềm quản lý lương nhân viên HRM Plus tùy chỉnh theo các quy định lương và chính sách riêng của mình. Từ việc tích hợp các quy tắc tính lương đặc thù, quản lý các loại hợp đồng lao động, đến cấu hình các khoản trợ cấp và thuế, phần mềm cho phép tích hợp nhiều yếu tố để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của doanh nghiệp.
Bảo mật thông tin và tuân thủ luật pháp
Phần mềm quản lý lương đảm bảo bảo mật thông tin nhân viên và tuân thủ các quy định pháp luật về lưu trữ thông tin cá nhân. Điều này làm giảm nguy cơ rò rỉ thông tin nhân viên và đảm bảo sự riêng tư cho mỗi cá nhân trong tổ chức.
Tăng tính đáng tin cậy và chính xác trong thanh toán lương
Nhờ vào tính năng tự động hóa, phần mềm giúp đảm bảo tính đáng tin cậy và chính xác trong việc thanh toán lương hàng tháng. Không chỉ giảm thiểu sai sót, mà còn đảm bảo sự công bằng trong việc trả lương cho từng nhân viên dựa trên công việc và thành tích của họ.
Đánh giá hiệu suất và tích lũy thông tin lương
Phần mềm quản lý lương nhân viên HRM Plus cung cấp các công cụ hữu ích cho việc đánh giá hiệu suất và tích lũy thông tin lương của nhân viên trong quá khứ. Nhờ đó, người quản lý có thể dễ dàng đưa ra các quyết định về khen thưởng, thăng tiến và đề xuất điều chỉnh lương một cách chính xác và công bằng.
Hỗ trợ quy trình tài chính và báo cáo
Phần mềm quản lý lương nhân viên cung cấp các công cụ hỗ trợ quy trình tài chính như lập bảng lương, tính toán các khoản chi phí liên quan đến lương, giúp doanh nghiệp tiện lợi trong việc báo cáo tài chính hàng tháng và hàng năm.
Tóm lại, Phần mềm quản lý lương nhân viên HRM Plus mang lại nhiều lợi ích và ưu điểm đáng kể cho doanh nghiệp trong việc quản lý lương nhân viên một cách hiệu quả và chuyên nghiệp. Từ tính chính xác, tiết kiệm thời gian và công sức, đến tính linh hoạt và hỗ trợ quy trình tài chính, phần mềm này đóng góp quan trọng vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp trong thị trường cạnh tranh hiện nay.
Để trải nghiệm phần mềm HRM Plus gay từ bây giờ hãy liên hệ với ADSMO qua Hotline: 0356.105.388. Chúng tôi sẽ tư vấn và hỗ trợ khách hàng chuyên sâu về Hành chính – Nhân sự.
>>>Xem thêm: ERP là gì và lợi ích của ERP
